林坤鈴談交工（放伴）的九大好處

互雇是否也有相同的好處？

【第一大類：不只省工錢，還能多賺錢】

好處1：部分解決缺工問題，減少雇工成本！

好處2：放伴不計較工時，省加班費！

好處3：免錢的相伴工更專業，為彼此的採收品質把關，幫彼此多賺錢！

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  確保成為彼此互雇的基本咖，也能部分解決缺工問題。

• 彼此互雇，所以彼此的工錢相互抵銷，可省下互雇範圍內的工錢。

• 但因為彼此關係是老闆與工人，所以勞動條件必須與其他雇工一致，必須計算加班費。

• 雇主依法還必須為工人投保勞健保（曾有農民因未投保而被告、被罰錢）。

• 互雇的彼此雖然都是專業農，但因為關係已經成為老闆與工人，受雇者只要做好工資範圍內的「分內事」就好，因此未必會主動為彼此的採收品質把關，無法幫彼此多賺錢。

【第二大類：不只更輕鬆，還能賺更多】

好處4：真心為彼此好，主動代理農場主。

好處5：主動巡頭看尾，注意各種細節。

好處6：主動調配工作、互相協助。

好處7：主動為勞動品質與效率把關。

好處8：主動相互要求與自我要求。

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  彼此實質上已經成為雇傭關係，即便仍維持友誼，也會希望對方好，但當彼此互相成為對方的受雇者時，身份就跟其他工人一樣，無法代理農場主，講話不會被其他工人所信服。

• 互相受雇時，基本上只需管好受雇範圍內的「分內事」，不會有自發的責任感與主動性，頂多基於友誼，稍微幫忙一下。

• 由於互雇強調不要欠彼此人情，所以相互幫忙也會極有限。

• 甚至，更多時候，因為身為受雇者，反而有更多顧慮，很多話也不便多說或少說為妙。

• 彼此無須主動幫忙巡頭看尾。

• 彼此無須主動幫忙調配工作。

• 彼此無須主動互相協助。

• 彼此無須主動注意雇工勞動品質與成效。

• 彼此無須主動相互要求。

• 彼此無須主動自我要求。

【第三大類：親像一家人，生活更加有保障】

好處9：平時保持互助合作，相互扶持生活大小事

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  互雇的彼此，平時也是好鄰居與好朋友，而且為了確保每年採收期彼此都願意互雇，平時多少也會維繫關係。

• 不過，因為彼此都是雇傭關係，所以互助合作與相互扶持的程度，就未必能跟放伴的組別一樣緊密，也不可能像一家人一樣。