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阿寶報報
報主:阿寶教育基金會
創刊日期:2011-11-28
發報頻率:月刊
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發報時間: 2012-03-06 05:00:00 / 報主:阿寶
本期目錄
愛心紮根-香草朵朵開
小小微笑大大力量
百折不撓的阿進
【純淨綠生活-身心障礙在家就業手工皂】~開放訂購囉
◎本產品皆由「宜蘭縣身心障礙者在家就業團隊」製作。
◎因為我們的身體不方便外出就業,所以認真在家為您製作一顆顆天然、純淨的手工皂。
◎期待更多的善心人士共襄盛舉,讓我們一起為公益及環保加油!
◎訂購專線:9055086 分機20 陳小姐 或 分機24 吳小姐。
更多詳細的資訊請洽阿寶基金會網頁。
網址:www.a-bao.org.tw
阿寶之友第27期會訊出刊了!
阿寶基金會愛心碼出來囉~16885
什麼是電子發票愛心碼呢?
愛心碼是社福機構向財政部電子發票整合平台申請的代碼,就像是機構接受社會愛心發票的窗口,而平台會自動幫機構統合所募集的電子發票,並定期自動對獎,獎金就會直接匯入機構指定帳號中喔,這樣就可節省耗時的人工兌獎及印發票的資源。

您要如何使用電子發票愛心碼?
很簡單的,有兩種方法可以使用喔。
1) 您可以在便利商店(或有使用電子發票的商店),於結帳時直接出示愛心碼條碼,讓結帳人員刷此條碼,這樣電子發票就會直接匯入到阿寶基金會的平台喔。電子發票條碼可在本會網站(www.a-bao.org.tw)下載pdf檔,您可以下載列印出來或與我們阿寶基金會索取愛心碼條碼貼紙。

2) 您可以在結帳時直接口述阿寶基金會愛心碼16885,這樣結帳人員也可將電子發票轉入阿寶基金會的平台喔。 (阿寶基金會愛心碼口號: 16885 一路幫幫我)
本會102年2月捐款徵信,歡迎查閱!
徵人啟事

歡迎有意投入偏遠地區發展遲緩或身心障礙兒童到宅療育(融合教育)之特殊教育老師語言治療師職能治療師物理治療師與本會洽談!

[公益聯播]新聞專區
愛心紮根-香草朵朵開

    盛夏的七月我來到基金會服務,從阿寶美食坊開始和職場紮根的學員們共同歷經餐飲訓練的時光,而課程飛快地在秋季的開始進入尾聲,9月中旬孩子們正式至各店家進行為期三個月的職場實習。

    班上有對24歲的雙胞胎姊妹小玉跟小蘭,分別是智能障礙輕度及中度,她們出生在一個多子又貧困的家庭,親生媽媽也是智能障礙者,所以家中根本無力負擔照顧,因此姊妹於出生隔天就由姑媽夫婦帶回家撫養並對兩人疼愛有加;但好景不常,養父母皆於二年前陸續過世,因而姊妹倆的照顧重擔,都落在毫無預期的哥哥身上。

    由於缺乏父母關愛的緣故,小玉常有翹家甚至失聯的行為,而出現在課堂時亦仿如街友般的衣著及味道,所以我和雨良老師也曾有帶她回家盥洗一番的經驗,而為此妹妹小蘭也常被心急如焚的哥哥責備,其個性原本也較情緒化、愛鬧彆扭,所以家庭氣氛一直無法和樂。

    職場實習後小玉、小蘭分別進入了菜根香羅東店、香草義麵屋中華店,小玉到店面後表現讓人耳目一新,舉凡前場服務及清潔動作都很俐落,在店裡人緣好極了,但可惜僅維持不到一個月的時間,又經不起外面朋友的誘惑而開始翹班逃家,期間老闆夫婦都很關心、也很包容她,可是最後卻是無法克服習性而被自己給淘汰了。

    反觀小蘭一開始到店面實習時,雖然經常對工作項目漏東忘西、點餐速度緩慢、結帳也常找錯錢,但由於香草義麵屋李俊諭店長相當體恤身障者,並肯耐心教導、多開導、少責備,針對孩子的特性來調整工作內容,所以小蘭現在工作速度已經逐漸提升並且樂在工作。實習結束前我曾向李店長分享姊姊小玉的狀況,結果他竟然答應讓小玉到其他分店工作,霎時真是讓人喜出望外~於是姊妹倆正式於12月中開始展開香草的就業之路。

    小玉現在雖然仍有翹班逃家的習慣且與家庭關係緊繃,但所幸店長願意在這個重要的就業轉銜時刻,加入姊妹倆的貴人行列,持續給予她們工作與生活上的支持及協助。當然一樣地感謝菜根香老闆夫婦及同仁,願意伸出雙手給孩子們一個職場實習的機會,並將他們當成自己的孩子一樣關切,除了具體響應協助弱勢的表現更是做了最佳的社會示範,在此代替我們可愛的寶貝們衷心地向您們說聲:「生命中有你們~真好」!

 

 

 

【感謝100年度職場紮根 愛心廠商】(依筆畫排序)

九澄刷刷鍋(宜蘭、羅東店)-實習名額4

可可亞麵包店-實習名額1

同心緣素食-實習名額1

旺樹園養生休閒農場-實習名額1

金樽飯店-實習名額2

阿寶美食坊-實習名額1

冠翔四季飯店-實習名額2

星鑽飯店-實習名額2

香草義麵屋(中華店、公正店)-實習名額2

統洋飲料實業-實習名額1

菜根香(羅東店)-實習名額2

小小微笑大大力量

  我每天都會期待著星期三的到來,而期待的原因是每當到學校並走入教室中時,會有許多的孩子們不斷的向我問早或好,也會向我分享班級狀況的點滴,讓我備感溫馨,就像是教室裡的一份子。

  當個別教學結束時,我的身旁總會圍著一群孩子問說:「為什麼我只跟小誠玩而不跟我們玩,我們也想要一起玩。」在班級上小誠是屬於年紀較小且比較無法自主行動的一位小朋友,常會處於狀況外,也常常需要教師在旁叮嚀或提醒。剛接觸小誠時,他主要的問題在於無生活自理能力並需要旁人大量協助,因此學校將他通報至教育處,並由阿寶提供巡迴輔導服務;接受服務至今,無論在班級常規或簡單的生活自理上,他皆可獨自完成或遵循。

  每當小誠遇到問題時就會以沮喪帶點生氣的表情告訴我說:『我就是不會啊!』我告訴小誠說:『不會就是要慢慢學習才會啊。』值得讚許的是小誠的學習意願頗高,在鼓勵讚美之下皆可再持續努力加油,當有點懂了或會了,也會表現得很開心!

 

  很多結果都是需要一點一滴慢慢累積與反覆練習而成,或許有些是慢了一點,但持續不斷的努力加油,也是會抵達終點的一天,孩子們需以鼓勵代替責罵與處罰,並非孩子不會,他們可能是還未發展成熟或是所教導的方式不適用,正所謂因材施教!

  多給予孩子練習與嘗試的機會,看見孩子的優點並相信、鼓勵他們,他們必定會有所成長進步,而孩子臉上的每個微笑不僅僅只是快樂與開心的象徵,更是化為力量的動力來源。

百折不撓的阿進

  阿進,25歲時與弟弟共乘一輛機車外出購物,與砂石車發生嚴重車禍,住院休養一年,經鑑定為多重障礙中度,領有手冊(視障、聽障、聲障、肢障、智障)。至今失業十多年依靠社會救助維生,父親未提供額外經濟協助,多次自行前往面試,無法找到適合的工作,求助縣政府勞工處,期待協助就業媒合。

  和阿進晤談,被他真誠和意志力感動,表示只要有工作他都願意去做,他沒錢吃早餐,就去撿拾資源回收物去賣,每天賺不到一百元,知道阿進的困境後,就積極尋找適合阿進的工作,經過多次求職挫折,阿進還是很積極配合找工作,適逢冠翔世紀溫泉會館餐飲部需要一位餐飲服務,陪同阿進去面試,鄭經理見到阿進後表示不太適合,經努力推薦及說明後,經理答應給阿進安排一份工作試作。

  在明確告知經理關於阿進的特性後,經理將阿進安排在廚房工作,並做職務再設計,調整職務內容,負責洗滌碗盤、烘乾、歸位等工作。原本最擔心阿進體力問題,會影響工作速度,聽力障礙情形,也會有人際互動困難,經理表示:只要肯認真工作,一切都不是問題。也因為阿進對工作負責及配合度高,也很珍惜這份工作,每天上班提早30分鐘就到餐廳等候,鄭經理見阿進工作時精神不繼,原來阿進沒錢吃早餐,鄭經理馬上送一份早餐,並告訴阿進早餐不吃,會沒精神工作,鄭經理愛心令我感動,阿進工作認真,就業穩定度也很高,受到經理的肯定。到職場訪視,看到阿進認真洗滌碗盤的樣子,看到他的滿足笑容,就感到很安慰,阿進在職場已穩定工作三個月,希望阿進能永續保持這份工作。

  經過這些年來的就業服務經驗,在此鼓勵身障朋友,只要本身有自知、自覺,存著珍惜、感恩的心,以認真學習的態度,去看待一份工作,加上家人的支持,雇主與就服員適時溝通協助,必能在最適當的位置上穩定就業並快樂的工作。

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