關於本報

立報—教育專題深入報導
報主:立報
創刊日期:2000-08-21
發報頻率:每日出刊
訂閱人數:3,395
官網:

近期電子報


訂閱便利貼


將貼紙語法置入您的網站或部落格當中, 訪客可以輸入mail取得認證信,並按下確認連結後, 快速訂閱您的報紙。
預覽圖
訂閱立報—教育專題深入報導報
立報—教育專題深入報導
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Plurk FaceBook Twitter 收進你的MyShare個人書籤 MyShare
  顯示內嵌語法

立報—教育專題深入報導
發報時間: 2013-12-25 05:00:00 / 報主:立報—教育專題深入報導
[公益聯播]徵 課輔人員
台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2013-12-25
────────全 國 唯 一 教 育 專 業 報───────
台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導》 2013-12-25
網址:http://www.lihpao.com/

★ ★ 本期目錄 ★ ★


嘔吐物也要會清:日本校園的日常廁所清潔工作本報訊

台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2013-12-25


日本教育停看聽:嘔吐物也要會清:日本校園的日常廁所清潔工作


■宋竑廣


不少網友轉載過日本學生分配營養午餐的情形,其俐落模樣,被認為是學習未來工作規矩與效率的基礎,讓人深深佩服他們的生活教育;而在廁所清潔工作方面,日本學童又有著怎樣的廁所清潔教育呢?由廁所相關設備、用品、清潔工作等業者共同主持的「學校廁所研究會」,以各自的專業,從認識廁所衛生問題開始,切入廁所清潔工作的步驟,讓我們窺見日本校園維護工作的風景。


(上圖)日本大阪一個廁所標誌,圖攝於2005年10月12日。(圖/Mattias Hallberg攝 來源/維基共享資源)


乾式廁所更乾淨

據2012年TOTO綜合研究所調查某小學廁所的結果,發現用「濕式打掃」的廁所地板,每平方公分有多達33萬菌落形成單位(CFU:colony-forming unit;本文以下數字單位相同),用水沖洗的濕式打掃,乍看之下雖然乾淨,但因為不能馬上乾燥,而留有細菌滋生的空間,反而是一般認為不乾淨的沖水把手、按鈕或廁所門把等處,因為時常保持乾燥,只有極少的細菌被檢查出來,因此視覺上的清潔感,和實際上存在的細菌數,呈現違反直觀的、全然相反的狀況。

進一步比較廁所各部位的檢查結果,可發現細菌數與水份殘留的程度成正比,最高細菌數的是濕式打掃後的地板的33萬,水龍頭2萬5、乾式打掃的地板720;而幾乎不會碰到水的沖水手把、沖水按鈕、坐式馬桶等都在13到5之間,細菌數非常低,與前者相差數千至數萬倍。

特別值得一提的是,不需要時常整間沖水打掃的乾式廁所(坐式馬桶)地板,只有微量的大腸桿菌(5),而在濕式廁所(蹲式廁所)的地板上多得多(820);從蹲式馬桶周圍的地板到廁間門外、廁所地板、廁所門口附近,大腸桿菌數分別為820、260、50、15,容易隨著鞋子的踩踏帶入教室地板,若是孩童又在地上玩耍,不無傳播到手部、嘴巴的可能。

而且,比起乾式打掃的廁所,濕式打掃的廁所在地板細縫有高達170倍的阿摩尼亞,臭氧也較多(0比2.5),這也是為什麼濕式打掃比較臭的原因;以上數據都顯示「濕」為細菌滋生的溫床,同樣的,經過實驗證明,觸摸過殘留水滴的水龍頭的學生,手上都有因此附著到的細菌;從疾病傳染的角度來看,保持乾燥(如洗完手要擦乾),以及避免接觸(如使用不需接觸即可沖水的水龍頭),都是有益於衛生的做法。

打掃SOP 有影片示範

不管是濕式打掃,或是乾式打掃,即便前者容易滋生細菌,兩者都有應用的時候;而為了提高衛生程度,減少負面效果,「學校廁所研究會」拍攝了由學童示範打掃、適合中小學程度的影片。

首先,工欲善其事,必先利其器,學童需要的廁所掃除工具,基本上並不特別,能有長柄刷子等增加掃除範圍的工具最好;清潔劑方面,為了孩童著想,選擇中性的,以避免刺激肌膚;此外,若有刮乾淨殘留水滴的刷子,與附有脫水盤的拖把水盆,會更有效率。

濕式打掃的基本順序是:

一、用掃把掃乾淨地板的垃圾。

二、用水桶在5公升的水裡加3.5毫升的中性清潔劑,用海綿沾濕後於臉盆、洗手台內側塗刷,之後用水沖洗到不殘留的程度,至於外側、洗手台、金屬構造的部分,用水擦拭乾淨即可。

三、小便斗與蹲式馬桶外側的清潔。用短柄刷子沾清潔劑後,刷乾淨便器內側的污垢,小便斗底部水槽如果有蓋子,要掀起來刷過,然後一樣按開關沖水,沖乾淨清潔劑,不留殘餘。

四、小便斗與蹲式馬桶外側的清潔。(懸空的)小便斗下側要記得擦;蹲式馬桶部分,前側金屬部分先擦,再擦前側與周圍。

五、洗地板。一樣用水桶裝5公升的水、加3.5毫升的中性清潔劑,用刷子確實地刷洗地板,接水管到水龍頭,沖乾淨地面上的清潔劑,如果小便斗還有殘留清潔劑的話,趁這時候一併沖洗,然後讓水流向排水口。

六、減少剩餘水滴。用刮刷再刮一次地面,再用拖把以畫S形般的動作拖過,記得利用脫水盤除去拖把上的水份。

七、擦乾鏡子。在所有沖水動作之後,把濺到鏡子的水滴擦乾淨。

八、補充廁紙。補充衛生紙捲後,整理掃除工具,抹布等吸水的工具,要放在易晾乾的地方,否則容易繁殖細菌,造成惡臭。最後收尾的要訣是,排水口中間乾涸的話會發臭,用水桶倒水進去。

再來是乾式打掃,要旨為相對上不用那麼多水,以保持乾燥狀態與清潔感為主。基本步驟跟濕式打掃類似,唯一不同點在於地板等沒有沖水,對於便器僅以海綿刷沾溼清潔劑、確實擰乾後擦拭;還有蹲式馬桶周圍的水漬,為發臭的源頭,因此得擦乾。乾式打掃另外還有高中生版的示範影片,大致與學童版相同,不同之處在於部分動作較為細膩,像是擦鏡子要由上往下一條條擦等。

這兩種廁所掃除方式,可以做好基本的清潔工作。然而,當學校發生由諾羅病毒或輪狀病毒所引起的流行性腸胃炎時,同學容易有嘔吐的症狀,因此,怎麼在避免遭受病毒感染的情形下處理嘔吐物,也是掃廁所時可能會遇到的清潔工作。

處理嘔吐物的步驟為:

一、打開窗戶讓室內換氣。除負責清潔的同學外,其他人先離開。

二、戴上拋棄式口罩與手套。

三、用報紙或紙巾集中嘔吐物,裝到塑膠袋裡,避免污染源(嘔吐物)散開。

四、準備消毒液。在1公升的水裡加50毫升的氯漂白水(約杯蓋2杯),繞圈倒入裝有嘔吐物的塑膠袋中,擠乾空氣束口綁緊。

五、清理嘔吐物完之後,在它待過的地板上,蓋上報紙或紙巾,再倒一點消毒液沾濕,然後收掉,再放乾的把水份吸乾。

六、承上靜置10分鐘後,再用抹布擦乾一次。

七、包括報紙、手套(非拋棄式的話也要)等所有清潔用品都要裝入塑膠袋內丟棄。確實洗手,注意身上衣物等有無沾染嘔吐物。

各司其職 認識專業

學完這些打掃方式之後,還需要一點工具提點。就像速食店等公共廁所張貼的清潔時間表一樣,「學校廁所研究會」提供了色彩鮮明、清楚易懂的「打掃工具管理表」、「打掃時間表與值班表」、「把廁所掃乾淨的方式」等海報的下載,讓同學們透過具體的表格,準確又準時地做好廁所清潔工作。


台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2013-12-25

▲「學校廁所研究會」提供的「打掃工具管理表」。


以上校園廁所清潔的問題點與打掃教學,儘管已經相當周全,其實還不是全部,只是日常維護(每日清潔工作)的部分而已,還有更大規模、掃除範圍更全面、有賴老師以大人的能力一起幫忙的定期廁所打掃工作,以及遇到更嚴重的問題時,需要由業者以專業工序處理的特殊打掃工作。

小孩(學童)有小孩能做的事情,大人(老師)有大人能做的事情,如何發揮老師身為大人的廁所清潔能力,及認識一般大人(老師)也不行,需要專業人士出馬的清潔工作,未來再做介紹;日本學校打掃廁所的學問,讓我們清楚認識到,日常工作有著難易程度的不同,及專業人士的本領。成語說,道在屎溺,問題是什麼?如何分工、合作,自己能力的範圍為何?不應該自不量力的地方是?從基本的廁所清潔工作裡,學生得到很好的教育機會──與如廁時的舒服享受。


【關注更多新聞請加入立報粉絲專頁】
https://www.facebook.com/TaiwanLihpaoDaily

(回目錄)
教育論壇:論國企的年終獎金本報訊

台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2013-12-25


■羅德水


又到了公、私營企業公布年終獎金額度的時候,據媒體報導,今年民間企業平均發放1.6個月年終獎金,經濟部主管的國營事業年終獎金也已出爐,以漢翔公司共4.4個月最高,其次依序為自來水公司3.6個月、台電3.2個月、中油3.19個月、台糖3.16個月。

雖然前揭國營事業年終獎金遠低於部分民營事業,如報載今年「富邦金」年終獎金最高可達22個月,但一如歷來爭議,國營事業年終獎金還是引起高度關注。

無可諱言,在受薪階級低薪常態化,經濟景氣遲遲未有起色下,社會輿論與一般民營企業對國營事業員工年終獎金均頗有微詞,中油、台電等財報處於虧損狀態的國營事業員工,更成為眾矢之的,甚至不乏取消「經營績效不佳」國營事業年終獎金的呼聲,在這樣的氛圍下,立法院照例上演公審國營員工福利的戲碼,上週,並有立委提案要求國營事業獎金發放標準應納入「經濟成長率參數」,亦即,未來國營企業年終獎金將與GDP連動增減。

國企薪酬是否應與業績掛鉤?

國營事業年終獎金問題,不是不能被檢討,但是以「公審」方式大肆批評,或者要求不能高於民營企業,其實不無操弄民粹與社會相對剝奪感之虞,問題是,壓低公營事業既有勞動條件,是否能換來對民營企業受雇者的保障?至於一般輿論主張國企薪酬應與業績掛鉤,一旦發生虧損就不應發放「年終獎金」一事,看似言之成理,實則,仍有進一步釐清之必要。

筆者以為,創造盈餘並非國營企業的首要任務,以經濟部所屬之「油、電、糖、水」為例,均為攸關民生必須的公共服務事業,其所謂營運績效實深受政策因素影響,例如,此前的油、電凍漲政策就是導致中油與台電虧損的主要原因,如果將國企年終獎金與經營績效掛鉤,是否應同時解除國企的「政策性負擔」壓力?值得思考的還有,這些獨佔或寡佔性質的事業,都具有高度的公共性,適合比照民營企業模式,完全以「產值」或「績效」做為獎金發放基準嗎?反過來說,如果公營事業的盈餘與績效,是以降低員工勞動條件、甚至增加非典雇用做為代價,這樣的業績值得獎勵嗎?

職是,國營事業年終獎金發放標準,改採隨公司盈餘連動,恐怕還需深入探討。

比GDP更有意義的指標

基本上,立委要求國營事業獎金發放標準納入「經濟成長率參數」,本質上其實與盈餘分配模式無異,是否可能有其他指標可以做為國營事業年終獎金的發放標準,值得多方討論,茲提出以下建議。

一、改善企業收入分配制度:國營事業員工的薪資福利向來為人稱羨,特別是在經濟不景氣的年代,更每每成為輿論撻伐的對象,然而,依國家制度任用的國營事業員工也是受雇者,相較於少數酬庸、空降、雙薪的經營階層,多數基層員工相當程度背負國營事業的原罪,與其批評國企員工,不如改善國營事業的收入分配制度,建議檢討高階管理階層的任用與待遇,縮小國企內部的薪資差異。

二、減少非典僱用,保障勞動尊嚴:近年來,非典勞動比例持續上升,相對享有公共資源的國營事業應成為民營企業的示範,以具體措施減少非典僱用,營造友善工作環境,以保障勞動尊嚴。

三、擴大員工參與,強化公司治理:企業利潤由勞動與資本共同創造,國營事業除應致力提升效率,也應落實社會企業理念,擴大員工參與公司決策,以減少營運弊端,強化公司治理。

落實對等協商 善盡工會社會責任

所稱國營事業年終獎金,其實是「考核獎金」與「績效獎金」的總稱,這個攸關數萬勞工勞動條件的制度,其發放「標準」竟無法律上的依據,僅依「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」做為規範,然而,此一「要點」只是經濟部訂定的行政規則,實在不足以保障尊嚴勞動,政府做為雇主,動輒片面改變員工勞動條件,更是不良示範。

要根本解決國營事業年終獎金問題,除應儘速完成勞動條件法制化,落實對等協商外,對國營事業員工與工會而言,只能以更多的社會參與,掃除「貴族勞工」的污名。須知,社會之所以對國營事業福利待遇多所要求,主要原因是高層貪污舞弊堆積出的負面形象,社會不可能苛責在颱風夜搶修電力的第一線員工,基此,國營事業工會應積極參與公共政策的討論,以具體作為支持民營勞工、非典雇用勞工爭取勞動保障,以擴大社會支持基礎,這才是維護國企員工權益的根本之道。 (全國教師工會文宣部主任)


(圖說)有立委指中油虧損,年終獎金卻達3個月以上。經濟部長張家祝(中)2013年11月25日在立法院表示,中油年終獎金不能僅看帳面盈餘及虧損,要扣除政策性負擔才公平。(圖文/中央社)


【關注更多新聞請加入立報粉絲專頁】
https://www.facebook.com/TaiwanLihpaoDaily

(回目錄)



投稿與聯絡立報

立報歡迎您投稿與指教。詳情請參投稿與聯絡立報

本電子報內容由台灣立報社提供
地址:台北縣新店市復興路43號
欲詳完整內容請訂閱立報
電話:02-86676655
傳真:02-82191213
訂報:02-86676655轉214
地址:台北縣新店市復興路43號1樓
每週一至週五出報,每份10元
(回目錄)
推薦訂閱
航海安全@【智慧藏百科電子報】
【No.198】嗶~嗶!腦筋體操開始啦~~@【【貓頭鷹親子教育協會】電子報】
轉寄『台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2013-12-25』這期電子報

寄信人暱稱  寄信人email
收信人暱稱  收信人email

  • 社群留言
  • 留言報主