職棒從1990年開打以來，共爆發了5次假球案，問題是愈來愈光怪陸離。不同於之前的暴力脅迫，上一次是組頭漂白，買下米迪亞暴龍隊操縱輸贏；這次，則是在毫無暴力陰影的情況下，完全利誘球員得逞。

沒了暴力、甚至還有知名的旅外返台的看板球星被捲入假球風暴，說明了一件事：台灣的職棒作假不斷，與其一再歸因於「外力」，倒不如說「職業棒球」這件國王新衣已經完全被拆穿了。

中華職棒號稱職業運動，但大家都心知肚明，根本離國外的職業運動十萬八千里。美國大聯盟、日本職棒，即便是南韓，其職業運動的規格都比台灣高得多、豪華百倍。相較之下，在職業棒球圈裡，台灣還停留在紅葉階段。

除了球員薪水偏（超）低，更重要的是，台灣的球員雖然在職業運動圈賣藝獻技，但基本的勞動條件保障等配套根本付之闕如。球員工會，好不容易存在，但實際上身為雇主的球團百般打壓，迄今球員的調薪還是個別球員與球團玩小蝦米對大鯨魚的遊戲，從沒聽過須強制球團與工會集體協商，或者球員工會做為球員申訴救濟管道等情事，更遑論像美國索性罷工，玩起持久戰。

發生在少棒階段的紅葉，之後證明民族大義禁不起考驗，紅葉小將們被政府用完就丟，晚景悽涼。那麼還停留在紅葉階段的中華職棒呢？或許，這一次的利誘球星涉案，甚至風暴核心就集中在紀律最嚴明的人氣球團，可以被看做是球員想要擺脫老紅葉宿命的「另類報復」吧！

名為職業棒球，實為紅葉升級版的中職，注定了它與其他國家的職業運動在秉性上分道揚鑣。當然，國外的職業運動也是污點一大堆，但確實較少聽聞球員參與打假球。箇中原因在於，重賞重金與健全的工會提供了杜絕球員參賭的誘因，如果夠理性，則打假球無異得不償失。

但這也不意味國外的職業運動生態毫無問題，最明顯的便是禁藥使用的氾濫。簡單講，禁藥的使用提高了球員的績效，也有更多的籌碼爭取更多的銀兩。這跟趁年輕能賺儘量賺，甚至跑去整型隆乳的歡場邏輯沒有兩樣。

同樣是朝不保夕的短促職業生涯，但各有各的難念的經。中華職棒會不會就此垮掉？尚在未定之天。就像美國職業運動圈的禁藥醜聞已經跟吃飯喝水一樣頻繁，但依然蓬勃。

職業運動要水清無魚是不可能的。但什麼樣的生態就產生什麼樣的物種，只是如果台灣的職棒還停留在口水國球的紅葉階段，則縱使檢調再怎麼賣力，總統夫人再怎麼在現場春風化雨，都無改這個悲哀宿命。

賭風不降的原因眾說紛紜、莫衷一是，然而當唯一不賭的兄弟象都可能涉賭時，大家宛如大夢初醒，發現過去指責「少數球員不自愛」可能並非主因。究竟主因為何？為何美日球員不會涉賭？

台灣的職業運動市場遠小於美日，多數球團的利潤率也無法提供一個正常的合約、薪資福利。再加上中職聯盟由球團雇主們把持、缺乏工會制衡，以致能壟斷薪資談判。不自由的球員擔憂隨時失業、不穩定，而選擇賭博來賺退休老本。球迷受限於球團乃私有財產，也無權置喙。

然而這看似無解的問題，卻可從職棒已融入為公眾基本休閒生活，而有一絲曙光。既然球員要的是退休後一份安定，可要求政府低價接手球隊、或直接另立新球團，提供合理的獎勵制度、退休金、轉業輔導，使得多數默默耕耘、揮汗付出的基層球員，能有一份安定的職業。球員能在涉賭高風險不見得高報酬，與低風險但卻穩定之間做選擇，根本性的降低球員涉賭的動機。

另一方面，這少數的公營球隊、聯盟，卻可能在風雨飄搖的今日，有讓球員趨之若騖投入的可能。它的費用必然不低，但為了公眾基本需求，卻是政府增富人稅也應承擔的工作。

職棒開打20年來，簽賭問題即不斷重演，每幾年就會爆發一次，從動員警察保護球員、管制住宿旅館進出，到球團、聯盟訴請球員自律，甚至有各種像是國小公民與道德的「教育」課程，「教導」球員賭博是不好的。

但是，賭風不衰反盛，令人不禁要問，難道真的只是台灣的球員特別愛賭，嗜賭如命、不賭不行嗎？為何，每年一批批球隊新血報到，再怎麼樣單純的年輕球員，到最後都被賭所害？

我們知道，這是一個環境下的產物、而非個人道德問題，而環境問題的主因是，球團和球員簽的是全世界少見、超級沒保障的職業球隊合約──「無給薪的不定期契約」，亦即，要成為自由球員，除非球員被球團釋出，並且取得離隊同意書，而且沒有被領隊會議提議封殺，才能成為自由球員。

在重重關卡下，多數球員沒有談判空間，他們的職業壽命短、保障差、薪資不高，為了過下半輩子，許多人才會不得不「撩下去」。能夠像是2006年陳金鋒獲得6年8千1百萬合約的少之又少。

希望台灣能早日推出類似美國的自由球員制度，讓一二軍的球員都可以投入自由市場，由勞雇雙方自由選擇是否加入新球隊。

美國牛肉擴大進口案引發政治烽火。2003年美國爆發狂牛病病例、成為公告的狂牛病疫區後，要不要重新開放美國牛肉進口成為具高度爭議性與政治性的問題。畢竟事涉食品安全，影響的層面可不只是犧牲國內相關產業的生計而已。

問題如此敏感，馬政府的處理方式卻非常拙劣。在違反立院決議、完全不透明的狀況下，台美雙方突然正式簽署美國牛輸台議定書，衛生署直接公告擴大開放美國牛肉製品進口，甚至包括風險較高、具高度爭議性的帶骨牛肉、絞肉、內臟、牛尾等肉品。

吳敦義強調擴大美國牛肉進口的標準是不能比美國本土、歐盟、加拿大等國家寬鬆，但是這些國家都是狂牛症疫區，非疫區的我們，標準怎麼會和疫區一樣呢？誰也不敢百分百保證狂牛症的陰影已經遠颺，疫區的民眾沒有選擇，難道我們也沒有選擇嗎？

政府高層表示針對牛腦、牛眼、脊髓和頭顱等較高風險的部分會以行政手段另外列號管理，原則上不予進口。然而，政府高層在發言時，卻拿檯面下的行政手段去和韓國檯面上的寬鬆協約來相比，當然顯得我們的標準比韓國嚴格，這根本是在玩文字遊戲，企圖混淆視聽。為了自圓其說，更讓政府從上到下，淪落為美國肉商的代言人。

美國牛肉談判如此放水的原因，據說是為了要增強台美關係，以重啟TIFA（台美貿易暨投資架構協定）的談判。就算政府想要換取其他利益，但約已經簽了，還能拿什麼與美方談判？難怪民進黨主席蔡英文會說，台美牛肉談判的結果，顯示國安體系缺乏抗壓性及把關能力。

從1994年就存在的TIFA，可說是美國逼台灣門戶洞開的施壓平台，迫使台灣開放藥品、農產品等市場，並減少既有產業與勞工的保護機制。AIT台北辦事前處長楊甦棣說過，美台的TIFA就像中台的ECFA。馬政府談ECFA時，口頭上總說要將「以台灣為主、對人民有利」做為最高原則，怎麼碰上美國就忘了？難道為了不傾中、為了向美示好，平衡美、中、台三邊關係，就可以在美國牛肉談判中全面棄守、犧牲民眾的利益？

馬英九恐怕最在意的是自己的清譽，非得要跟美國搭上線，來破除外界扣上的「馬統」、「傾中」抹紅的帽子。只是，犧牲的卻是人民的信任、國家的利益，與自己的統治聲望。

《工會法》修法短暫吸引了一些工會團體赴立法院進行點綴性的「抗議活動」。這一部涉及工會未來遊戲規則的法令，絕大部分工會不把它當回事，「公共財」最後往往落得無人搭理，無怪乎終身研究如何有效管理公共財的奧斯特羅姆（Elinor Ostrom）會得到今年的諾貝爾經濟學獎，的確有其現實上的意義。

依照訴求，23日聚集在立法院前的工會團體可分為兩個陣營：喊價派與工會自主派。喊價派正如其名，對修法的態度就是「各取所需」，其訴求與五一遊行一樣，充滿拼貼痕跡。教師會提出教師可組「企業工會」、教師工會適用雇主代扣會費條款；總工會頭人提「工會聯合組織理事長受會務假保障」；各廠場、企業工會擔心「自由入會」引發工會崩盤，都主張堅持原工會法「強制入會」，最後，追加一個非典型僱用勞工「有權」加入要派公司工會。自主派其實也主張強制入會，但更進一步地提出減少勞政主管機關干預工會運作的權限，維持工會自主運作，工會會員資格認定與工會組織由工會自主決定。

自主派之所相對進步，在於反省到修法加重官方對工會的管理權力，而主張工會應擴大自行決定的自主權力，落實工會自主，尤其相較於資本結盟不受限、勞工自由結盟卻需嚴格受限，發出不平之鳴。但強制入會與同意資方代扣會費，前者是「國家統合主義」精神的遺毒，後者則是看似貪圖一時之便，真實狀況沒那麼簡單。這兩條將來恐怕造成工會人員安逸執政，強制入會與會費收入，讓工會可以不費吹灰之力、甚至在與基層完全脫節的情況下都得以徵收到會費，同時，將造成工會必需與資方打好關係，不然關係打壞資方怠收，工會就沒皮條了。而主張非典雇用勞工「有權」加入工會，則是倒果為因，藉口非典勞工的「有權」，無異棄絕現有的工會主動組織的權力，更放棄擴大自身會員基礎的可能性。

採行自由入會原則的南電錦興廠工會從成立到現在不過短短4年，會員從不到百人擴增到超過4千人，幹部與會務人員如何從無到有再擴大規模，是相當重要的工會發展經驗；另一方面，仿效國公營事業工會委由資方收取會費的亞太電信工會，成立迄今僅收過一次會費，因為資方掌握代收會費名單，就開始各個擊破發動反工會行動，以致會員僅剩數百人。

喊價派是台灣工會界的主流，相對進步的自主派反而越來越稀少。當工會成為頭人安穩渡日的工具，它也終究喪失了制衡資方與官方的能力。

長期徵稿啟事

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