台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2011-03-11─立報─言論廣場─智邦公益電子報
enews.url.com.tw · April 04,2014台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2011-03-11
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台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2011-03-11 |
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★ ★ 本期目錄 ★ ★ |
社論:查維斯調停利比亞戰火的意涵 |
阿拉伯世界的抗議烽火不斷,利比亞格達費負隅頑抗的下場究竟如何,格外引人關切。在這個關頭,委內瑞拉總統查維斯端出調停方案,遭到極大的漠視與誤解,在在暴露出人們對這個變局認識的膚淺。 西方媒體對於查維斯向來沒有好評。因為查維斯當上總統後,就鮮明地反西方新自由主義、反對自由市場貿易,而代之以「21世紀的社會主義」訴求,推行合作社運動、針對貧民施以醫療教育等計畫、甚至與古巴、玻利維亞等國串連起以人民需要為優先的經濟互助體。 除了少數人,如電影《華爾街》導演奧利佛史東執鏡拍攝《國境之南》推崇查維斯之外,多數人對查維斯的印象就是逆勢而行的「狂人」而已。 也因此,查維斯跳進利比亞的局,始終被西方認為是一場低級趣味的作秀。 但對阿拉伯世界的人民來說,他們反倒是看盡西方的政治表演劇,反而查維斯體現了他們的心聲與需要。 看看下列調查數據。美國智庫布魯金斯研究機構(Brookings Institute)對阿拉伯國家有一份例行性的年度民調,在「最受推崇的領袖」這個選項裡,查維斯竟然在2009年奪得第一,2010年居於第二。 這個意涵值得推敲。查維斯既非阿拉伯世界的政治領袖,委內瑞拉也與阿拉伯世界沒有殖民主義的歷史淵源,根本是一個百分百的「外人」。試問,一個向來被媒體圍剿的「外人」,何來這麼高的民意支持度? 主要關連性是,委內瑞拉本身也是OPEC的會員國,和靠石油吃飯的中東情形類似。但讓查維斯聲望強壓地頭蛇的是,查維斯的石油牌打得比阿拉伯產油國好,委內瑞拉沒有只富皇族親信、瘦了百姓的「資源詛咒」現象,相反地查維斯把石油財富做了激進的社會分配,窮人優先受益,讓阿拉伯國家的人民羨慕。 因此,查維斯此時露臉,不應繞著格達費友人的話題打轉,而是其形象恰好切合了阿拉伯世界對於「經濟正義」或「石油正義」的群眾抗議調性。如果不嫌誇張,我們甚至可以說,是查維斯這個形象推倒了班阿里、穆巴拉克,甚至讓格達費四面楚歌。 可惜人們不察,還以為歐美是白馬騎士,竟把查維斯當成跳樑小丑。這完全是西方、乃至於習於全盤接受西方觀點的台灣徹底搞錯了。 |
(回目錄) |
左右看:過勞死的救命丹 |
左看:飲鴆止渴
近日過勞死頻傳,從南亞到宏達電,皆傳出正值壯年工程師一週加班高達10個小時造成疾病。以往工殤只見於高危險的化工與重工業,近來超時工作帶來的慢性病,因電子業黃金單身漢過勞死案例而浮出檯面。3月10日勞委會主委王如玄因應民意,提出未來立法可考慮對雇主刑事罰,來抑制日益嚴重的超時工作。 近年來勞委會統計的過勞死數據,每年皆有20到30人,並不集中於少數看似大量體力勞動的群體,相當程度出現在白領階級。縱使工作內容差別甚大,卻都訴諸於經濟誘因或工作有無的壓力,讓非人的工作量合理化,如三班制與責任制等。而經濟誘因卻又往往取決於絕對強勢的資方,將高額的利潤的零頭標榜高薪,讓絕對弱勢的勞工「自由選擇」。 高漲的民怨固然促使勞檢機制等的調整,但難以歇止上述的驚人數據。因為其根本因素即在台灣產業在面對全球嚴酷競爭下每分每毫都來自於工人的額外貢獻,若不於此難以求生,縱然嚴刑峻法,勞工也必然因現實而飛蛾撲火。若不能根本撼動以私人資本利潤為目標的產業結構,根本翻轉勞動成果分配的機制,過勞必在,非生即死。 過勞死事件頻傳,3月10日勞委會主委王如玄在立法院答詢說,會加強勞檢執法,如超時工作導致勞工死亡,考慮對雇主課以刑責;但也表示若採取刑事罰必須等官司三審定讞,不符效率;如果採行政罰,可由主管機關直接對雇主開罰,達到嚇阻,也可望用特別法處理勞工過勞死問題。 王如玄言論一出,即引起激烈爭論;勞團與部分立委皆批評許多行業擴大解釋勞基法84條之1,勞委會未執行嚴格勞動檢查為最大幫兇。竹科同業公會與宏達電等企業方雖同意未來將勸導與改變管理機制讓勞工準時上下班,但也反映因其工作性質有工時靈活調動或責任制的需求,尤以電子業往往是責任制,就算提早下班也無法放下工作,過度嚴苛禁止超時是不務實的矯枉過正。 以台灣的產業結構觀之,優勢在靈活的產業鏈,基礎即在專業者透過彈性的工作時間與以工作完成為首要目標的效率機制,創造深厚的競爭優勢,更進一步超越締造日本經濟奇蹟的豐田模式。 雖全球化的競爭日益嚴峻,工作壓力日增,但改善勞工處境絕不是非黑即白的僵化,而應是適當的勞檢加上正向人性化管理技術的教育,方是長久之道。 |
(回目錄) |
蘭谿村聲:夢騎士,從勞資平等協商工時開始 |
■倪世傑 令人鼻酸的是,當前社會,青壯年只能選擇在工作車間、辦公室甚至馬路上累到不行,過勞死的新聞從去年起一直不斷。除了金錢物質、功名利祿,人生,還剩下些什麼? 還記得去年在新竹進行訪談,受訪者談到在「無薪假」期間,台三線新竹段滿是騎自行車的人潮,新竹地區的資訊產業工作人員可是苦了,不是荷包滿滿的累死,就是沒有收入卻閒到終於有時間可以幹自個兒的活。 工作與生活的平衡,在當前的後福特主義時代,確實是凸出的社會問題,無論是管理階層施予的責任制壓力,還是工程師以青春交換金錢與晉升,過勞的代價,卻是由全民健保支付,並以家庭破碎為代價。 勞委會主張檢討《勞基法》84之1條,立委黃淑英也舉辦公聽會討論。但「責任制」及其所衍生問題,不可能依賴政府法令的調整解決。法定工時是雙週84小時,但根據高雄市產業總工會的調查,該市保全員每月工時普遍高達2百小時,甚至有3百小時者,而鴻海集團總裁郭台銘甚至以「小便變黃」,來評估員工是否為公司廢寢忘食。 勞工事務,過去一直依賴政府主導,即便1990年代曇花一現的工潮,其訴求不是保障自身勞動產權就是修法,工會組織面除地方產總運動外並無自主性的創新。2000年後工會依附企業的狀況日趨嚴重,因此勞委會版《工會法》有調高工會會費的提議。但勞委會畢竟是官府,依附企業的工會戰鬥力經過時間檢證的確低落,且便於管理上的需要,新版《工會法》給予企業工會特殊地位,但也給予產業別工會籌組空間。科學園區勞動人權協會近日已開始進行「電子電機資訊產業工會」的籌備工作,並已有多位工程師報名,未來發展狀況雖不可知,但這對資方與工會界同時投下了震撼彈:資方如進行打壓,有違企業社會責任國際皆知;對工會來說,已有的資訊業企業、廠場工會又要如何面對新的競爭者? 工時的鬥爭即政治鬥爭,與女權論的「個人即政治」邏輯一致,但勞動者個人往往難以撼動企業與法令,法國光是為了縮短工時就不斷上街抗議,而德國則是依靠工會組織一年一度就勞動條件與資方進行團體協商,前者有抗爭的能量與動力,後者夠強的組織力量。台灣預定今年勞動節上路的新版《工會法》能否給予工會更多前進、改變的動力,筆者雖悲觀,但並不絕望。 |
(回目錄) |
另眼相看:廢除基測與學習動力 |
■洪致翔 說穿了,「廢除基測會讓學生更不願投注心力於課業」的說法,其實只是把「不考試,學生就不會讀書」換句話說而已,同樣意味著「考試是唯一的(或至少是最重要的)學習動力來源」。然而,足以否證此一觀點的實例並非少數。 筆者的友人便曾分享過這樣一次經驗:在一次四年級的自然科課堂上,教師需要透過雷射筆進行實驗示範,向學生呈現光的前進、折射等現象。當教師取出雷射筆,一位學生異想天開地提問:「老師!不能用雷射筆照人的眼睛,那可以照魚的眼睛嗎?」於是,順著這個問題,師生之間的討論主題從「為什麼眼睛被雷射光照射後會受傷」逐漸發展至雷射光的形成原理與特性,從而不斷延伸出各種遠遠超越課本範圍的問題,例如:為什麼能用雷射攔截飛彈、為什麼雷射筆不會把黑板燒壞、雷射筆和簡報筆有何不同等。 在教師結束示範操作後,學生又從教師補充的「眼睛所見的物體顏色,取決於物體吸收與反射的色光」,將討論範圍延伸至「研發製造隱形材質」的可能性,以及這類科技是否會遭到誤用或反對等社會與倫理層面的問題;更有不少學生主動將教師提供的關鍵字抄錄下來,準備回家後繼續探索相關知識。 由此可見,學生其實未必會對所謂「深奧」、「嚴肅」的知識產生抗拒排斥的情緒。相反的,只要對學習內容有興趣,即使與考試獎懲完全無關,學生提出的問題與探究的熱忱,甚至會超過教師能夠回答的範圍。如果能讓這些問題延伸發展、繼續討論,學生獲得的學習效果其實遠超過根據教科書按表操課。只可惜,迫於教科書編寫方式以及因考試而生的「進度壓力」,類似的好奇提問多半會被腰斬阻斷。 因此,相較之下,在擔憂廢除考試會影響學生的學習動力之前,恐怕得先檢視考試制度本身的存在與施行,是否已迫使教師在教學過程中,對學生學習、探索知識產生嚴重的危害。如果讓教學受制於升學考試,從而在學生接觸未知事物之初就將其學習、探索的意願阻斷,然後再高舉「學生無動機,要靠考試逼」來賦予考試超乎事實的必要性,這樣的作法恐怕更值得憂心。 |
(回目錄) |
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(回目錄) |