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發報時間: 2013-01-30 05:00:00 / 報主:立報─言論廣場
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台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2013-01-30
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台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2013-01-30
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★ ★ 本期目錄 ★ ★



社論:企業二代接班成風顯示產業陷入瓶頸

只要翻看財經媒體的報導,就可以看到企業以家族成員進行接班的方式,逐漸成為主流。日前引發網民議論的商業周刊「可能」從便利商店下架的消息,據傳就與企業主的家族成員接班有關。

企業主的家族成員、公司大股東的後輩進入接班團隊,雖然可以歸類為企業主、大股東的個人決策,畢竟資本主義的商業運作,原本就存在著「高層說了算、外人不得置喙」的霸氣。但是蔚為風氣,顯然不能單以個人行為來解釋,而是有結構性的意義。它顯示的是本地資本家的經驗傳承,存在著難以跨越的門檻,而這個門檻,最後只能透過血緣來超越,這是資本主義的運作陷入瓶頸的症狀。

二代接班的背景就在於第一代的創業者找不到適當人選來接班,而第一代的後輩,在目前景氣不佳的環境下,也難以找到個人發揮的場域,兩相配合下,二代接班的現象越來越多。這其實反映了本地商業組織運作的困難。

台灣的企業家、大老闆對於二代接班的作法,最常見的就是拉在身邊培訓,這個做法既說明了「從做中學」這樣的苦功夫是企業經營的必修課,也暗示了「企業經營是存在著一些無法口傳明說的秘訣」,儼然是把企業經營當成一種武功祕笈、永不外傳的絕學。這看起來很玄,卻違背日常的經驗。

首先,台灣的商人進入資本主義的年代尚淺,絕大部分的企業,幾乎都是從中小型的企業白手起家,如果跟歐洲的百年、甚至數百年的資本家家族相比,台灣的企業經營祕訣,在深度、厚度是相形失色的。這部分只要稍微瀏覽哈佛等商學院的企業個案研究內容,就可以感受得到。

其次,本地的接班作法,幾乎是無視於企管經營這門學問的存在。企管對於企業經營的各種分析,原本就是要將企業主那些說不出、講不清的經營訣竅能夠條理化,然後將這些知識普及出去,而讓後輩能快速進入狀況,這也是20餘年來,企業個案研究、企業史等研究領域發展的背景。它原本是資本主義為了解決內部危機,所衍生出的應對解決機制,然而,在台灣卻幾乎不管用,以至於本地的大老闆們只能用親口傳授、心領神會的土法煉鋼方式,來傳遞企業經營的know how,而且訓練期都頗長。

而更奇特的就是,歐美有大量的專業經理人成為企業運作的核心,也時常看到企業為了在做法、思維引進新的刺激,於是從截然不同的領域挖角高階經理人,例如,食品業經理人被引入科技業成為執行長。但是,台灣卻罕見到專業經理人作為企業運作的核心。台灣明明沒有什麼家族型的企業,而在公司公開發行、股東人數眾多的年代,家族也幾乎沒有什麼發揮的空間,但是,跟大老闆一起創業打拚的資深幹部,卻都被媒體矮化成封建時代的「老臣」,似乎只是一個聽命行事、專責執行的幹部,而難以看到專業能力、團隊運作的展現。

培養二代進行接班,並不是商業運作的好範例,以往台灣的商業運作已經存在很多的教訓。最常見的是,第一代資本家從創業過程感受到專業能力的不足,於是強力要求後輩、下一代在求學階段進行補強,這促成電子大亨的後代具備金融專長、金融業二代擁有法律學位等例子,然而,實際運作的狀況卻是,計畫趕不上變化,在缺乏團隊運作的狀況下,常見到接班不順、錯失商機的案例。

資本主義號稱能超越封建時代的血緣、身分、地位所給予的束縛,然而,資本家在選擇的事業版圖的傳承時,卻是以血緣、婚姻所延伸出的人際關係,這是台灣商界對於資本主義的最大諷刺。

(回目錄)




左右看:華光盡褪 倒數計時

左看:目中無人 如何活化國土

民國83年,華光社區納入台北市第一期獎勵都市更新地區至今,已逾20年,開發計畫20年間之所以停滯,最大的原因無他:一來金融特區招商引資前景茫茫,二來打造金磚地段得先將住在上面4百餘戶的人打發個精光。

從民國83年台北市政府提出具備公教宿舍功能的「錦泰社區」構想、民國89年的商業藝文與住宅複合式規劃,乃至民國96年行政院長張俊雄指示的台北金融特區開始;對於這片國有土地開發,所具備的城市機能調節角色、供需與成本效益評估全無。從年復一年愈顯泛口號化的空洞想像來看,公部門對此片土地想像的保守性愈來愈強,拆遷對應的安置需求從過往的主動供給,到了21世紀已演化到只剩告人拆屋還地、凍結帳戶相逼。

央行總裁彭淮南錯將都市更新視作「擴大內需,創造就業機會」的「寶」,看來是押錯了。他押的可是在4、50戶老弱窮殘的家庭性命上。在精華地段多蓋幾座銀行、金融壽險大樓,對於片面緩解台灣勞工上限22K受薪狀態、促進台灣經濟究竟有何幫助?除了不動產投資、代銷仲介與法律訴訟以外,究竟還創造什麼就業機會可以說嘴?撇開「台北六本木」創造性不談,冀盼創造性前,已然引發這筆關於「毀滅」的帳,該從民國96年以來數百戶家庭的流離開始算起。
陳虹穎/文化評論人

右看:拿納稅人的錢 打造財團復興基地

華光社區都更案已發展至大可不談都市更新的「公共利益」。

「土地活化」直接對應的是唬人的「國家利益」。作為國有土地資產活化的推動者,財政部提出三大指標案的限制,只有「不能興建住宅」,避答預估「近千億開發效益」限制流向哪。美其名擋住了豪宅開發,實則擋住了部分土地進行社會住宅安置計畫的想像可能。

務實一點來看,華光社區投資案的經濟成本效益評估,該追溯自民國95年一月核定「加速推動都市更新方案」投入的中長期融通資金2千億元、民國98年財政部編列定國有土地開發基金總額度5千萬元預算、愛台十二大建設實施計畫第一期:14處優先推動都市更新計畫之一,公務預算458.88億元,特別預算66.14億元……。

上述這些預算雖非全數入華光,但是20年來近3千億成本的投資成效何在,至今一個子兒都沒看見。具體效益,只剩下法務部「依法行政」的踐行,上至前法官、下至拾荒者,因居住該地累積「不當得利」,一視同仁逐年累月按息計算,榨出以饋國庫。其中尤以「不懂法者」、「未及時表達異議者」更應受懲罰。

公部門投入成本以及預計回收效益究竟能否打平?「無量上漲」的都更執行預算與毫無前景的毀滅性社區清洗,華光社區看來竟與核四廠在「錢坑」方面擁有異曲同工之妙。
陸已興/國小教師

(回目錄)



衛報週評:東歐移民持續受到諸多因素影響

節譯■葉興台
英國衛報的一篇評論指出,在歐盟持續努力解決各式各樣的挑戰之際,卻忘記了歐洲計劃實際上已獲得顯著的成就,目前最重要的成就就是2004年和2007年成功的東擴,將8個前共產國家納入歐盟陣營,將歐洲和平和相對繁榮的地區擴大至北方波羅的海地區和南方的黑海地區。

但當歐盟東擴的成就最近開始被提及之際,很少人會談到和平及仍付之闕如的繁榮。歐洲民眾幾乎僅以增加移民的角度來看待歐盟東擴,移民從東歐湧入西歐,以及湧入加入歐盟更久的國家。事實真的是如此嗎?

歐盟東擴無疑地以劇烈和意想不到的方式重塑了歐洲就業市場。當新成員國2004年加入歐盟,愛爾蘭、瑞典和英國就解除了新成員國勞工的移民管制。法國和德國等其他國家對於開放就業市場較為保留,只願意按照產業的需要逐步開放。因此,歐盟的內部移民模式相當分歧。

在2004和2007年東擴後,歐盟執委會已提供歐盟內部人口移動的密集分析報告。這些分析報告明白指出,從新成員國移民到舊成員國的人口只有微幅增加。截至2007年底,歐盟27個成員國共有近2,900萬外國公民,1,060萬是歐盟內部移民,其中40%是來自新成員國,包括近160萬羅馬尼亞人、130萬波蘭人和約30萬保加利亞人,分別占羅馬尼亞總人口的約7.2%,波蘭總人口的3.4%和保加利亞總人口的約4.1%。

這些移民都去了什麼地方?在2002至2012的10年間,英國和愛爾蘭成為新移民最愛落腳的國家,不僅因為兩國提供誘人的就業前景,也因為在全球化帶動的科技世界中,英語無疑已成為主宰的語言。

以愛爾蘭為例,2002年幾乎沒有幾個波蘭移民,但2006年的人口普查顯示,有6萬3,276名波蘭人住在愛爾蘭,2011年人口劇幅增加至12萬2,585人,使得波蘭移民成為愛爾蘭最大的少數族群。

英國的人口普查數據透露,在歐盟第二次東擴後,截至2011年底,約110萬人從新成員國移民至該國。人數看起來很龐大,但同一時間,新成員國移民至德國的人數也差不多如此。

若以相對值計算這些移民的移動,來自新成員國的移民現在占英國總人口約1.5%,占愛爾蘭總人口約4%,但低於2008年的約4.8%(主要因位愛爾蘭面臨經濟衰退,很多新移民返國)。因此,我們可以大膽地結論,歐盟東擴對愛爾蘭就業市場的影響遠大於英國,即便2008年以來兩國經濟表現有所落差。

從2014年起,羅馬尼亞人和保加利亞人在英國居住和工作的限制將會取消。當被問及兩國可能會有多少人移民至英國時,英國社區事務部長皮寇斯(Eric Pickles)表示:「天知道。」但從先移民模式的分析可能提供一個線索:波蘭人傾向選擇英國或愛爾蘭落腳,保加利亞人和羅馬尼亞較喜歡義大利和西班牙。事實上,截至2011年底,來自上述國家的移民占西班牙總人口約2.2%(高於2003年的0.6%),占義大利總人口1.8%(高於2003年的0.3%)。因此就相對值而言,來自中東歐的新移民占義大利和西班牙總人口的比重高於英國。

新成員國民眾移民的意願也有顯著差異。儘管很多教育程度較高的波蘭年輕人掌握機會到海外居住和工作,願意移居的捷克和匈牙利人卻少之又少。斯洛維尼亞人也不願移居海外找工作,事實上,他們也很少進行國內遷移,何況是移居海外。立陶宛人也較鄰國愛沙尼亞人更願意移居海外。

歐盟執委會的分析報告也強調這些新移民對經濟成長的強大貢獻。他們顯然協助解決英國和愛爾蘭的勞力短缺問題,卻沒有拉低兩國的薪資水準或就業條件。新移民補充了而非與歐盟15個舊成員國既有的勞動力競爭,在過程中也提升了歐盟勞力市場的整體效能和運作。

來自保加利亞和羅馬尼亞的新移民不可能改變這些基本面。一則,多數個人和團體早已經移居,馬德里、羅馬和尼古西亞(塞浦路斯首都)將提供新移民比高威(愛爾蘭城市)或格拉斯哥更誘人的條件。因此,有人歇斯底里地宣稱,英國將出現一波東歐移民潮,根本不是事實。在歐洲持續應付經濟和政治危機之際,東歐移民模式仍將受到很多因素影響。

(回目錄)



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