進來之後，他才驚覺原來工作並不是真的在這個基金會下工作，而是一位退休公務人員，退休後有了一筆養老金，想要投資烏來附近的一個地方，因為尚待開發的緣故，有許多的地方經費可以申請。

因此那位先生就想到可以透過關係，把撰寫企劃書的工作掛在這個基金會下來招人，應該會是個既省錢，又方便的作法吧！

但對於L來說，這實在令人啼笑皆非，而且當初在面試的時候，那位先生並沒有把情況說明清楚，雖然是這個工作是跟生態旅遊更近了，可是他的老闆，也就是那位先生，對於生態旅遊則是一點概念也沒有！

當L硬著頭皮開始幫忙撰寫企劃書的時候，他去問老闆對於如何規劃這個地方有什麼想法。他老闆只知道自己想要把一個鼓團跟這個地方結合在一起，你知道，就是把他們擺在一起，但實際上的細節或是執行面是半點都沒有。也就是說，如果L想要讓鼓團來這邊靜坐瑜伽教學的話也是可以噢！

當然上L不會這樣作。只是，他對於22K實習計畫抱持的期待是一邊做、一邊學，而不是被丟到一個只有概念，卻沒有任何人可以幫忙、指導或是討論的地方。

在實習計畫的規定下，他每天必須進到辦公室內，但裡面的人卻沒有一個人能夠討論的。辦公室內正職員工與L的計畫無關，不僅無法提供協助或指導，而且還會叫他去採買水果！L心想，自己到底是來到什麼詭異的地方了？

「我不喜歡浪費時間在無意義的事情上。」L這樣說。每一個年輕人，無論他的出身好壞，學校高低，在選擇實習的時候，必然是選擇對未來有所助益的工作，才有可能接收較低的薪水作，以換得實際工作的經驗。

如果沒有幫助，誰又願意降低自己的身價去工作呢？

雖然後來L硬著頭皮把法規、當地描述和簡單的企劃構想塞進了企劃書內，但其餘時間既得不到訓練，也沒有日常性的事務要作，在考量之下，他還是選擇離開了那個詭異的地方，去考研究所更精進自己。

對於L來說，實習應該要是有所增長經驗的，也應該要是有制度的帶領。政府應該在實行這套方案的時候，好好的監督申請的公司或組織。現在的方案在監督面上太過鬆散，以致於可能會發生這樣的情況。

我們的調查也指出，這次22K方案在監督執行上還有很大的進步，許多公司都讓實習生作著名實不符的工作，如果他們早知道會做這些工作，又怎麼可能會花時間在這樣的事情上呢？

（青年勞動九五聯盟實習執委）