台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2011-01-17─立報—教育專題深入報導─智邦公益電子報
enews.url.com.tw · April 04,2014台 灣 立 報 《 教 育 專 題 深 入 報 導 》 2011-01-17
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世界傳真:美大學人口結構改變 挑戰湧現 | 葉興台 |
譯寫■葉興台 1950年8月美國德州大學招收首名黑人學生,此後黑人學生逐漸增加,其他族裔學生也陸續來到這個校園,使得白人學生的比例逐漸下滑。到了2010年8月,該校大一新鮮人中,白人學生比重首度跌破50%。除了德州大學,美國多所大學也有類似的情況。 根據美聯社、紐約時報等媒體報導,美國大學人口結構的改變,已對這些大學造成諸多挑戰。2009學年德州大學大一新鮮人中,白人學生佔51%,但到了2010年就下滑至48%,黑人和拉丁裔學生分別佔約5%和23%,其餘為亞洲裔和其他族裔。 這所居德州領導地位的大學,比有些人預期還要早地跨過這個人口結構上的里程碑,反應出美國其他頂尖大學正在快速發生的類似轉變。 儘管大學校園人口結構改變可能成為頭條新聞,但更迫切的問題在於,人數逐漸增加的少數族裔學生,對陷入財務困難卻仍得設法提高學生畢業率的大學,如何造成嚴重的社會和學術挑戰。 ■圖為美國喬治亞州史貝爾曼學院(Spelman College)的大學新鮮人於2009年2月12日的聽課畫面,該校高達9成學生為非裔美人,且幾乎都有財務上的困難。(圖文/路透) 根據美國全國教育統計中心的資料,全美有52%的拉丁裔和58%的黑人學生,在6年內無法拿到學士學位,白人學生僅40%。 萊斯大學社會學教授、前德州數據中心主任暨美國人口普查局局長史帝夫.莫達克(Steve Murdock)表示:「情況越來越明顯的是,10或20年前不明顯的現象,已成為全國的現象。這並不僅是德州、加州的問題,而是全國的問題。」 莫達克表示,美國若要維持大學勞動人口,就必須提升拉丁裔和黑人的畢業率。 前印地安納州高等教育局局長,目前擔任致力於提升大學生畢業率的華府非營利組織「美國完成大學學位」(Complete College America)主席史丹﹒瓊斯(Stan Jones)表示:「數字會說話已經很多年了,但決策人士未必意識到這個正在發生的現象,更別說是一般大眾了,我們發現這個現象發生的速度遠快於預期。」 瓊斯指出,例如,儘管拉丁裔的出生率大幅上升,但他們的高中和大學畢業人數遠不如白人。他說:「環視美國各所大學的大一新鮮人,會發現拉丁裔的比例為史上最高,但4年後再看這批人,會發現他們的畢業率低得可憐,這是因為他們出身這個族裔,使他們很難畢業。」 教育人士認為,有幾個原因造成這種不一致現象,包括經濟差異,市中心、鄉村和郊區的大學預備學校的相對品質,以及家中第一個上大學小孩的孤立感。 德州大學校長鮑華斯(William Powers Jr.)表示:「這些學生很優秀,他們通常得上一所沒教微積分或大學先修課程的高中,他們面對的挑戰還包括財務和文化適應,他們可能離家到異地求學,沒有親朋好友在旁照料。」 德州大學在2007年就意識到校園人口結構的改變,以及隨之而來的挑戰,因此設立了「多元文化暨社區服務部」(DDCE),每年編列3,040萬美元預算,鼓勵少數族裔高中生申請就讀大學,並以各種計畫協助他們畢業,包括提供課業輔導和個人諮詢。 「多元文化暨社區服務部」副主任格雷哥利.文森(Gregory J. Vincent)表示:「問題在於,我們能不能讓他們取得協助,協助他們拉近與其他族裔學生的差距。」 到目前為止,結果讓人感到大有希望。整體而言,加入「多元文化暨社區服務部」計畫的學生,平均成績與班上同學一樣好或更好。 「多元文化暨社區服務部」所推出的「捷徑計畫」(Gateway Program)執行長艾琳.邦佛斯(Aileen Bumphus)表示:「好消息是,加入計畫的學生有很強的動機,因此我們的挑戰不像外界想的那麼大,儘管先前有人假設,有些學生可能會對這些學生的背景指指點點。」與「捷徑計畫」合作的首批學生有近3百人。 這些計畫對奧斯卡.艾亞拉(Oscar Ayala)這類學生而言相當重要。目前就讀德州大學大四的艾亞拉,主修生物醫學,他的雙親均來自於墨西哥,但沒有上過大學。艾亞拉表示:「在唸高中的時候,一談到要申請大學,我就不知道要唸什麼。」 但這樣的成功可能很難維持下去,德州州議會如何解決高達2百億美元的預算短缺,更關乎德州大學上述計畫的生死。 主要服務少數族裔的「多元文化暨社區服務部」,近5百萬美元預算來自於州政府,教育人士特別擔心州政府砍掉該機構的預算。 德州大學泛美分校(UTPA)校長羅伯特.尼爾森(Robert S. Nelson)表示,州議會若刪除對「多元文化暨社區服務部」的補助,將造成嚴重的傷害。 德州大學校本部並未逃過經濟不景氣帶來的衝擊。去年11月,一個教職員小組提議大幅刪減族裔研究計畫,包括約翰.華菲德非洲和非裔美國學生中心(Johan L. Warfield Center for African and African American Students)、亞裔美國人研究中心(The Center for Asian American Studies )和墨西哥裔美國人研究中心(The Center for Mexican American Studies )。當這個小組的提議公布,約150名學生和教職員群起抗議,很多人指控校方種族歧視,大學行政主管之後強調,這項提議將會收回。 但這起事件凸顯出,即便大學校園人口日益多元化,在德州大學這個樹立美國南北戰爭時南方領導人傑弗遜.戴維斯(Jefferson Davis)銅像,以及墨西哥裔美國勞工領袖凱薩.查威茲(Cesar Chavez)和美國南方首位民選黑人婦女國會裔員芭芭拉.喬丹(Barbara Jordan)紀念碑的校園,未必會帶來更大的和諧或互動。 就讀德州大學大四的白人學生卡絲.塞貝克(Kacie Sebek)表示:「我看到一些出身於白人居多數城鎮的同學,似乎不適應人口結構改變的校園,有些人成長於鄰居都是白人的社區,如今卻置身於不同人種居多數的環境中。」 大四生艾亞拉表示:「學生通常會被背景相同的人吸引,當我開始瞭解哪些人混在一起,我發現校園就不可能那麼多元化,但我知道情況會轉好。」 目前,絕大多數的德州大學學生根本不清楚大一新鮮人的人口結構,已經跨過一個重要的里程碑。校長鮑華斯表示:「若要回顧過去20年我們有哪些進步,大一新鮮人人口結構改變,卻未如外界預期的引發很大注意,可能就是一個里程碑。」 | |
(回目錄) |
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