既解僱、又提告 傷害新聞專業，記協等團體呼籲年代主動撤回告訴─媒體觀察電子報─智邦公益電子報
enews.url.com.tw · January 08,2014＜無聲哀號＞暴露新聞媒體對說真話的限度(by newtalk.tw)
http://www.youtube.com/watch?v=rHUHI4pWxWY
影片提供：新頭殼
2009.9.18 顧美芬/台北報導
針對年代風災新聞call in 爭議，經內部員工於部落格po文揭露後，資方控告當事人妨礙名譽，昨天勞資雙方在勞工局調解破局，9月24日下午在台北地院召開第一次偵查庭。
莫拉克風災重創南台灣，正當全國緊盯著電視新聞轉播災情報導，一篇名為＜無聲哀號＞的blog文章，已在網路上廣為流傳，熱切討論。這篇文章作者在當時是年代新聞部工作人員，因目睹8月10日年代新聞開放災民call in 通報災情，卻沒有即時將災民訊息回報中央防災中心，經詢問新聞部主管後，沒有得到正面回應，心急之餘，回家後在自己的部落格上寫下當時的心情。只是沒料到，一位是po文的作者，一位是回應文章的人，兩人雙雙遭公司停職，丟了工作，還遭公司提告。
由於年代已對當事人提出妨害名譽告訴，進入司法程序，年代方面不願再對外回應。不過，年代在9月1日於北市勞工局召開的協調會中，提到「……經國家通訊傳播委員會（NCC）初步調查，表示公司並無延遲通報情形。」對此，NCC也特別澄清，該案仍在持續查證中，從未對外發布調查情形及查證結果。
同時身兼衛星公會新聞諮詢委員會委員，以及婦女新知秘書長曾昭媛表示，當她得知年代call in 的問題時，自己也寫了一封email到國家通訊傳播委員會（NCC）的「檢舉專區」，請NCC儘快去調查此事；媒體觀察教育基金會董事長管中祥則表示，如果媒體對公眾聲稱會馬上通報災情，而沒有立即去做，對公眾立益有很大的影響，這是欺騙行為，影響觀眾對它的期待，對災民而言，也是一種消費。
對於兩名年代新聞部員工在部落格po文闡述心情，卻因此被年代解僱，台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，如果因為內部員工說了真話而被解僱，就整個解僱理由和解僱方式，都是非常不合理。
既解僱、又提告 傷害新聞專業，記協等團體呼籲年代主動撤回告訴
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在八八水災期間，年代在8月10日晨間時段開放接受災民求救CALL-IN，並向災民表示將會馬上通報相關機構。但實際卻延遲到當日深夜才通報。經兩名員工反應上級未獲正面回應，轉而在自己的網路部落格抒發心情。豈料，竟遭年代予以解雇並提出妨礙名譽之訴。
在9月17日雙方召開第一次勞資爭議調解，但在資方不願讓步收回成命下，調解破裂，將進入第二次調解會議。會議中，資方代表宣稱，NCC已經表示年代電視「查無延遲通報」。但經記協向NCC求證後，NCC表示此事仍在調查中，從未告知年代「查無延遲通報」，並發文告知年代電視台及當事人委任律師，不要再散發不實言論。
我們認為，八八水災發生之際，年代接受災民求救CALL-IN電話，實際上卻未做好通報程序準備，事後還以提告手段恫懗盡職員工，並以尚待查證之藉口，掩蓋延遲通報延誤求災之實，如此以大鯨魚對付小蝦米不符比例原則，實在令人無法接受，記協等公民團體在此籲請年代電視台以社會公器之責，在9 月24日台北地檢署第一次偵查庭前，撤回告訴並且回復工作權及回復兩人名譽，向社會大眾交代。
為此我們嚴厲讉責並鄭重聲明：
１．當社會重大事件發生，媒體不僅扮演資訊傳遞的角色，同時也是參與公共事件中民眾賴以發聲的社會責任角色之一，但在八八水災期間年代處理災民CALL-IN求救電話卻如此輕忽怠慢，枉顧災民生命財產已危在旦夕，此舉已嚴重違反新聞專業及身為社會公器之責。
２．二名員工在謹守工作本分的同時發揮公義的精神，在發現災民求救訊息未即時通報，基於對於災民同胞感同身受，屢次反映給主管未果，於自己的網路部落格上抒發感受一文，卻遭受公司以嚴厲處分的手段予以免職，並對兩名員工提出告訴，使兩名員工遭受生計及身心的巨大壓力，此舉已違反勞基法，呼籲年代新聞台立即撤回告訴並回復工作權。
３．八八水災重創台灣，造成人民嚴重的生命財產損失，身為媒體，某種程度上也兼負起協助救災重要角色，我們肯定各媒體投入大量資源協助救災，但我們不能認同以消費災民為提高收視率的手段，並在事後以不符比例原則嚴懲內部員工，因此呼籲相關主管機關在調查此事件時，要以公平客觀之原則將真相還原，並將調查結果公布於社會大眾。
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聲援記者會：9月24(四)下午2:00台北地方法院檢察署門口
發起團體：台灣新聞記者協會、台灣媒體觀察教育基金會、台灣勞工陣線聯盟
聯絡電話：02-23419944
