號外！號外！原來除了阿婆電腦以及好康相機，原來《人生》雜誌也非常的火熱搶手。有很多菩薩向素的鹹蛋超人反應，為啥米心靈網路書店上，有好多期的《人生》，例如：第325期「與《心經》心心相應」、321期「聖嚴法師教淨土法門」、317期「佛堂，菩薩在我家」、316期「心的鍛鍊」、315期「拜懺，歡喜掃心地」等雜誌都顯示「缺貨補貨中」。

哇啥米！有菩薩懷疑是不是被愛吃的素超人給偷偷嗑了啊！哎呀呀！沒禮貌，現在討論的是《人生》，又不是人蔘，再說素超人是素食主義者，怎麼把「人」給嗑下去呢？真要懷疑就該懷疑好康阿今啊！^^該不會想來個囤積居奇、好康賣出啊？

經過素超人的明查暗訪（其實也不過是打個電話罷了），經由非常可靠的消息指出，才知道原來這幾期《人生》雜誌，都已經「罄竹難書」。啊！不對，是售罄完畢。簡單六個字就是，沒啦！通通沒啦！至於會不會再刷、再版，就真的要問佛菩薩啦！

不過，各位喜愛《人生》的讀者別灰心，經由另一個更加可靠的消息指出，長期以來，《人生》雜誌都很發心，持續不斷與全國各大圖書館、學校圖書館結緣，因此買不到《人生》的讀者，可以到圖書館翻一翻，也是不錯的選擇啊！何況還可以吹一吹免費的冷氣啊^^（驚！現在是冬天吶＞＜）

最後，素超人還是要再次的聲明：「大人冤枉啊＞＜！人蔘不是超人偷吃的啊！」，啊不對！是……雖說「人生不過期」，但不表示「人生不會有遺憾」，想看《人生》當然是即時、當下、新鮮最好。（最新是328期喔！）

另外，請好好把握心靈網路書店所推出的「簡單知足．本色人生」以及「攜手獨人生．法布施」兩項優惠專案，免得到時又是「售罄完畢」，那就真的是「罄竹難書」。

■　聖嚴法師

人多意見也多，在道場裡是否也一樣呢？法師如何解決？社會上許多人除了意見不同，還各持己見，認為自己的意見才是真理，那又該如何尋求共識呢？

想想看，一個團體如果聘了一百位工作人員，來自不同生活背景、不同文化，有可能尋得一致性的價值觀嗎？很難。有人說，一百個人可能有一百種意見，甚至一百零一種意見。

不過，任何團體要想群策群力，一定要有「大家共同完成的目標」，這就是尋求共識的基準點。因此，任何團體在招募工作人員時，可以明白告知團體的工作目標及任務，一旦加入就要遵守團體規定和程序；如果不願接受，那就不必強求非留在這個團體不可。

唯有遵守共同的遊戲規則，在同一軌道內，才能產生共識，才能共同運作，完成任務。團體是這樣，社會也是，國家的運作更是要如此。

比如說，法鼓山力倡素食、重視環保，我們希望工作者不抽菸、不嚼檳榔、不喝酒、不吃葷等；平日垃圾要分類，盡量不製造垃圾，甚至沒有垃圾。有些民眾想到法鼓山工作，或體驗法鼓山的團體生活，我們都樂於接納。不過，他們來了以後，必須接受且實踐我們的規則。

家庭也是一樣，夫妻要有家庭共識。有一對醫師夫妻為了教養孩子的事常爭論不休，幾近失和，孩子夾在中間不知所措。為避免事情惡化，醫師丈夫決定妥協，讓太太負責孩子的教養，太太也很高興負起責任，盡心盡力教導孩子。

夫妻倆找出一個妥協的方法：只要大方向沒有偏離，雖然醫師有時不同意太太教導的方式，但他不再與太太爭辯，讓孩子長大後自己去判斷，從此家庭變和諧了，也更能適應對方，活得歡喜自在。

如果一群人有相近的價值觀，就容易取得共識；群體裡不同看法的人，必須有一方要能妥協和適應，接納和自己不同的理念與看法，不需要堅持一定是自己對。試著把眼光放在更遠的共同目標，不計較眼前的細節差異；或者，為對方設身處地想一想，或許就能理解對方的想法。相互理解就是取得共識的開端。

本文摘錄自《方外看紅塵》

帶著禪心去上班
／聖嚴法師

聖嚴法師的禪式工作學，融合禪修的方法和觀念，在本書中以34則提問，把職場上人人都會遇到的問題及瓶頸，化為清明的智慧心…<more>

工作更快樂
／達賴喇嘛等

達賴喇嘛告訴我們，應該持續訓練自己的心智，重塑自我態度與觀點，以轉化工作中的負面情緒；只要善用可貴的人性價值…<more>

自在溝通
／楊蓓

建設淨土
／一行禪師